为全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实就业优先战略，攀枝花市人力资源和社会保障局把高校毕业生等青年群体就业摆在突出位置，精心组织实施“百日千万招聘专项行动”，抢抓高校毕业生集中离校“窗口期”，推动企业人才“双向奔赴”。

搭建平台，着力促青年就业。为大力促进高校毕业生等青年群体就业，我市积极搭建好内外求职平台。对内，我市积极搭建平台，做好人岗对接。组织企业361家到我市高校开展校园招聘会5场，提供岗位9590个。目前，全市3所高校毕业生7119人，就业去向落实率90.14%。对外，我市根据区域发展战略特色、重点行业、高校毕业生等群体，赴楚雄州、凉山州等“中圈”城市开展招聘会6场，向会理市、会东县、德昌县、永胜县等周边市县推送岗位8594个。在6月楚雄技师学院校园招聘会上，攀枝花市组织本地企业积极参与，吸引外来学生到攀就业。楚雄技师学院2023届毕业生杨蕊玥顺利签约，入职攀枝花腾彩光电有限公司，她表示“没想到那么快就找到了工作”。

挖掘岗位，着力保青年就业。为扩大就业容量，为高校毕业生等青年群体提供优质岗位，我市对368家企业开展走访调查，建立316家重点企业（项目）用工台账，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，收集岗位近万个。线上建立重点企业用工保障招聘专栏，为81家参会企业发布岗位1240个。累计帮助高校毕业生等青年群体2000余人实现就业。睿恩光电有限责任公司负责人表示 “今年通过参加人社部门的专项招聘解决企业用工50余人，其中80%为青年人，着实为我们解决了招工的难题，也让青年人成功就业，实现双赢。”

前置服务，着力稳青年就业。为进一步做好高校毕业生等青年群体就业服务，扩大服务供给渠道，我市持续探索将公共就业服务向前延伸，建成校园就业服务站2个，为其提供职业指导、政策解读、岗位推介等就业服务。开展公共就业服务进校园活动，开展就业政策宣讲等9期，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，打通政策落地“最后一公里”。

“稳就业”是民生大计，既是当前重心，更是未来重任。下一步，攀枝花市人社部门将持续深入开展各类专场招聘活动，优化就业创业服务，用心用情做好高校毕业生就业工作。