关注新兴就业人员 妥善化解劳动争议

近日，西区劳动人事争议仲裁机构通过调解，妥善解决了倪某等3名快递员与某人力资源管理公司的劳动争议案件。

经了解，倪某等3名快递员系从事某国有企业的快递投送工作，因劳动报酬、解除劳动合同等问题与某人力资源管理公司发生争议。为有效化解矛盾纠纷，保障新就业形态劳动者的合法权益，积极引导双方当事人以协商调解为主化解争议。针对双方争议较大的解除劳动合同、经济补偿金争议问题，及时开庭审理。庭审后，西区劳动人事争议仲裁机构仍以调解为重点，再次组织双方进行庭后协商，劳资双方均作出了让步，根据双方当事人达成的一致意见制作调解书并送达双方当事人。

    下一步，西区劳动人事争议仲裁机构将对新就业形态劳动者、用人单位等群体开展劳动法律法规等政策宣传，同时引导各用人单位认真履行主体责任，依法规范劳动用工，切实保障新就业形态劳动者相关权益。