建体系 强监管 防风险——市就业中心全力打造就业经办风险防火墙

    为加强廉政风险防控，市就业中心坚持系统施治、源头防控理念，不断规范业务运行，完善内部稽核监督职能，结合当前党风廉政建设和就业创业服务工作新形势、新变化和新要求，制定印发了《廉政风险防控手册》《攀枝花市就业创业服务稽核内控规则》。

            厘清业务事项，优化业务流程。按照“放管服”改革和建设“阳光人社”总体要求，我中心全面梳理职能职责、工作流程，结合各岗位职责和工作实际，梳理出56项主要业务，规范各项业务运行流程，使每项业务的行使过程都做到可查可控。

排查廉政风险，分级精准防控。为确保廉政风险找得准、查得全，基于56项主要业务流程，各科室通过自己找、集体议、分管领导把关审等方式，深入查找岗位职责、业务流程、外部因素等方面可能产生的廉政风险点214个，并有针对性地制定了517项风险防控措施，为规范、有效进行风险防控提供了操作指南。

确保稽核常态，筑牢基金安全。建立健全以日常稽核为主、以专项稽核和举报稽核为辅的常态化稽核机制，对日常业务经办、资金管理开展稽核检查，明确稽核流程，提高风险管理水平，切实防范和化解失业保险基金及就业创业补助资金运行风险，确保基金与资金安全。

           下一步，我中心将积极推动廉政风险防控手册与稽核内控规则的应用落实，突出抓好关键领域、重点环节和关键岗位廉政风险点位防控，压实防控责任，强化监督检查，提升监管实效。