9月2日，市劳动人事争议仲裁院的办公室格外热闹。在市仲裁院工作人员的倾心调解下，成功为一名工伤职工调解了一起长达三年半的维权案件。 

当拿到调解书的那一刻，田某某和代理人脸上终于露出了喜悦的笑容，连声道谢：“谢谢，非常感谢你们为我讨回了公道，有了你们的帮助，才让我苦盼了三年半的工伤维权终于有了圆满结果。”

案件还得从三年前的一天说起。2018年1月19日，田某某在工作时因工受伤。她向市劳动行政部门申请工伤认定时因用人单位否认劳动关系，导致其工伤认定中止，遂向市仲裁院申请确认田某某与用人单位双方存在事实劳动关系。经过开庭审理，认定双方存在事实劳动关系。裁决后，用人单位不服，起诉至仁和区人民法院，请求撤销裁决结果。经仁和区人民法院判决，双方存在事实劳动关系。一审判决后，用人单位又起诉至攀枝花市中级人民法院，请求撤销仁和区人民法院判决结果。2020年5月，一审、二审人民法院均确认田某某与用人单位存在事实劳动关系。

田某某拿到生效的判决书后，信心满满的再次来到市劳动行政部门恢复工伤认定申请。2020年6月，攀枝花市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定田某某为工伤。用人单位不服依法向东区人民法院提起行政诉讼，该法院维持了工伤认定结果。但用人单位仍不服，向攀枝花市中级人民法院提起诉讼，后自行撤诉，该行政案件再次经历了一审、二审，田某某的工伤结果终于尘埃落定，并鉴定为拾级伤残。  

当拿到法院的裁定文书，田某某掩藏不住内心的喜悦，但她知道三年多的维权路并未就此结束。经过与用人单位多次协商均无果，田某某再次做好了“一裁两审”的心理准备，想到这里田某某说：“本应该属于我的赔偿，却要通过六七个法律程序才能结束，况且公司经营不善，几年后还不一定能拿到钱，这个官司打得我心力交瘁”。

2021年7月9日，田某某向市仲裁院提起拾级工伤待遇的仲裁请求，并于同年7月27日开庭审理。考虑本案双方当事人为该纠纷已经历时三年半，且用人单位支付能力较弱，国家行政机关、司法机关前期也投入较大精力，如能在仲裁阶段促使双方达成一致意见并支付待遇，必将对维护双方当事人的合法权益，维护社会稳定起到积极作用。仲裁员在查明案件事实的基础上，多次与双方当事人做疏导工作，用人单位无奈告知目前无支付能力，只愿意支付3万元，劳动者一方更是坚决不同意。经过多轮调解，仲裁员通过辩法析理，双方由坚冰慢慢融化，仲裁院始终抱着不放弃的信念，不断寻求切实可行的最佳处理方案，使法、理、情融为一体，从最初的3万元调整到6万元再到7万元，从分期支付到一次性履行，最终在庭后调解阶段，双方当事人达成调解协议，并于2021年9月2日，在市仲裁院办公室转账支付了田某某7万元工伤待遇。

三年半的漫长纠纷，两个月的耐心劝说，双方终于通过和解的方式为该案画上圆满的句号。