为全面打赢脱贫攻坚战注入就业原动力——攀枝花多项举措抓就业扶贫见成效

www.panzhihua.gov.cn     发布时间:2020-12-17      选择阅读字号:[ ]     阅读次数:

近年来,攀枝花市紧紧围绕确保有劳动能力的建档立卡困家庭至少有一人就业的目标,通过政策引导、转移就业、技能培训、公岗安置等多项措施,助力贫困劳动力就业脱贫。2020投入技能培训和就业扶贫资金743.04万元,完成目标任务的247.68%贫困劳动力实现转移就业8837人,完成目标任务的147.28%为全面打赢脱贫攻坚战提供了有力的就业支撑。

健全推进机制抓落实。市委办、市政府办印发《攀枝花市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案》,推动落实就业扶贫十七条,明确工作目标、工作步骤和工作责任。制定《攀枝花市就业精准扶贫考核办法》,确保就业扶贫政策、措施落地落实。成立市就业扶贫工作专班,集中扶持力量,统筹安排各项帮扶。不定期召开就业扶贫推进会,查找问题,推进整改,着力解决就业扶贫工作中的难点堵点。不断健全扶贫督查机制,针对扶贫政策落实过程中资金使用情况开展专项督查,确保就业扶贫资金全部用在实处、用在明处,发挥资金最大效益。目前,未发现截留挪用、优亲厚友、虚报冒领等问题。

摸清群体底数提服务。建立一库五名单,摸清贫困劳动力基本情况和就业需求。发动基层就业服务平台,建立起全市农村劳动力实名制数据库,准确识别16—60岁贫困劳动力,目前共入库28795人。通过走村入户,细分就业需求,建立基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位五个名单基本台账。根据台账分类提供针对性帮扶服务,累计纳入就业帮扶范围1.2万人。依托攀枝花公共招聘网、攀西人才网、攀枝花就业微信公众号和就业基层服务站,搭建网络和实体就业服务平台。组织专场招聘会56期,送岗位下乡74次,提供岗位13000余个,实现转移就业7323人。其中,贫困劳动力就近就业6087人次,劳务输出1236人。

拓展就业岗位保安置。依托产业转型升级布局就业脱贫项目,发挥就业扶贫政策先导性作用,调动产业吸纳贫困劳动力积极性。鼓励各县(区)依托特色农业、乡村旅游、电子商务等优势产业,为贫困户至少安排 1 个中长期和 1 个短期产业项目。在专项资金奖励和岗位补贴等政策引导下,钒钛、康养旅游、特色种养殖等产业的扶贫载体(车间)等吸纳贫困劳动力228人。加强农村公益性岗位安置,大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护等农村公益性岗位,全市每个贫困村至少开发5个农村公益性岗位,对贫困家庭劳动者实行过渡性安置。目前,累计开发农村公益性岗位1601个,安置1514人次,兑现补贴559.02万元。

创新技能培训强动力。依据我市产业优势和资源禀赋,开展宜农则农、宜旅则旅、宜工则工技能培训,提升贫困劳动力就业“内生动力”。为少数民族村推送语言+技能培训,为旅游新村推出民族歌舞表演+礼仪接待+乡村旅游产品+厨师培训,工业园区附近重点培养电工、焊工等技能人才。全年完成贫困劳动力技能培训666人,完成目标任务的444%依托全省网络创业培训试点,将网创培训与精准脱贫紧密结合,鼓励贫困劳动力网上创业带动脱贫。组织农村网络创业培训77人,学员创业率达38.1%。各级公共创业服务平台为贫困劳动力、返乡创业者提供创业培训、创业指导、融资、用工等一条龙服务,积极鼓励贫困劳动力创业。