一、基本职能及主要工作

　　2015年是我市“十二五”规划的收官之年，不仅关系到我市能否顺利实现“十二五”社会保险的规划目标，而且按照党的十八届三中、四中全会关于深化改革、依法行政的要求，社会保险作为“保障和改善民生”的重要组成部分，工作任务将空前繁重。

　　（一）启动实施机关事业单位养老保险市级统筹工作。按照人社部和省厅及市人社行政部门的政策规定和要求，认真组织开展好机关事业单位养老保险市级统筹工作，在确保高质量实施的同时，确保全市机关事业单位工作人员待遇的平稳过渡。

　　（二）认真完成好攀枝花市“全民参保登记”工作任务。2015年内，我市要建立全面、完整、准确的社会保险基础数据库，形成每人唯一的社保标识，为下一步实现真正意义上的社会保险全覆盖打下坚实基础。

　　（三）实现社会保险经办管理业务下延。按照市人社局的规定，结合我市实际，在充分做好业务系统数据清理、基层工作人员配备、业务培训、风险点掌控、业务下延试点的基础上，确保年内全面实现全市所有乡镇、街道和部分有条件的社区能够顺利完成下延的经办项目，为群众提供更加方便快捷的社会保险服务。

　　（四）采取切实有效的工作措施，确保省里下达的各项社会保险扩面征缴目标任务的完成；继续确保全市企业退休人员基本养老金按时足额发放和其它社会保险待遇的按时足额支付。

　　（五）全面完成养老保险基金审计任务。按照国家审计署和人社部的规定，2015年将配合审计机关对全市基本养老保险基金进行全面审计作为各级社保机构的工作重点，摸清基金筹集、管理、使用和保值增值等情况，揭示存在的困难、问题和风险，提出对策建议，为完善相关政策制度提供参考和依据。

　　（六）实施“社会保险经办风险管理三年专项行动”。按照人社部和省厅及省局的要求，结合我市经办管理工作实际，2015年在全市社保系统开始有计划地梳理业务经办环节，确保3年内全面建立起我市社会保险风险控制机制，确保基金安全。

　　（七）严格按照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅印发<关于贯彻城乡养老保险制度衔接暂行办法的实施意见>的通知》精神，完善信息系统，规范经办程序，进一步做好我市城乡养老制度衔接工作。

　　二、收支预算总体情况

　　2015年攀枝花市社会保险管理局收入预算总额为791.04万元，其中：当年财政拨款收入791.04万元。相应安排支出预算791.04万元，其中：社会保障和就业支出730.83万元，住房保障支出60.21万元。

　　三、支出预算安排情况

　　攀枝花市社会保险管理局预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的社会保险经办机构开展业务工作。

　　基本支出，是用于保障社会保险经办机构人员等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、离退休费、住房公积金和日常公用经费等。

　　项目支出，是用于保障社会保险五险工作开展的统一费用，包括印刷、宣传、劳务、培训、专用耗材、档案管理、报刊杂志等为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

　　按支出功能分类主要用于以下方面:

　　（一）社会保障和就业支出，主要用于机关及下属事业单位人员工资、离退休人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：印刷、宣传、劳务、培训、专用耗材、档案管理、报刊杂志等。

　　（二）住房保障支出，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

    附件：财政拨款“三公”经费预算情况的说明.doc

          2015年市社会保险管理局财政预算公开表.xls