关于四川省攀枝花市劳动人事争议仲裁院2014年部门决算编制的说明

　　按照决算管理有关规定，2014年部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。

　　一、基本职能及主要工作

　　（一）基本职能

　　攀枝花市劳动人事争议仲裁院是经攀枝花市机构编制委员会批准设立的财政全额拨款类事业单位。负责处理全市受案范围内的劳动、人事争议案件及上级交办的案件；参与协调处理涉及人力资源和社会保障工作的突发事件；依法组织协调处理跨地区的劳动、人事争议；负责全市劳动人事争议仲裁专、兼职仲裁员和调解员的培训、考核、任免、管理工作；指导、协调全市劳动人事争议调解仲裁工作；指导全市劳动人事争议调解组织建设，指导开展劳动人事争议预防工作；劳动人事争议仲裁报表报送；研究提出劳动人事争议仲裁政策的意见，制定并组织实施劳动仲裁中长期规划。

　　（二）2014年重点工作完成情况

　　2014年，攀枝花市劳动人事争议仲裁院承担的劳动人事争议调解仲裁工作坚持“基层为主、调解为主、预防为主”方针，按照“办案与预防并重、纵横衔接与能力拓展”的新“四位一体”要求，以仲裁端口前置和劳动人事争议调解示范工作为突破点，进一步做实预防、强化调解、规范办案、突出协作、固本强基，劳动人事争议处理体系、服务水平和治理能力不断完善。全年我院处理劳动人事争议2215件，比2013年增长50%。其中调解结案2023件，裁决结案165件，撤诉27件。调解处理率达到93%，结案率100%。

　　二、部门概况

　　攀枝花市劳动人事争议仲裁院其他事业单位1个。

　　三、收支决算总体情况

　　2014年攀枝花市劳动人事争议仲裁院收入决算总额为46.19万元，其中：当年财政拨款收入46.19万元，事业收入0万元，上年结转收入0万元。收入决算总额较2013年增加/减少0万元，主要原因该院2014年才成为二级预算单位，之前财务未独立核算。

　　2014年攀枝花市劳动人事争议仲裁院支出决算总额为46.19万元，其中：一般公共服务支出0万元，社会保障和就业42.95万元，医疗卫生0万元，住房保障支出3.24万元，年末结转和结余0万元。支出决算总额较2013年增加/减少0万元，主要原因该院2014年才成为二级预算单位，之前财务未独立核算。

　　四、财政拨款支出决算情况

　　攀枝花市劳动人事争议仲裁院财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全市劳动人事争议案件调解仲裁事业发展相关工作。

　　基本支出，是用于保障攀枝花市劳动人事争议仲裁院正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

　　项目支出，是用于保障攀枝花市劳动人事争议仲裁院为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

　　按支出功能分类主要用于以下方面:（罗列类级全部功能分类，数据来源表2）

　　（一）社会保障和就业支出42.95万元，主要用于：日常公用、在编职工工资、聘用人员工资、劳动人事争议案件调解仲裁业务运行。

　　（二）住房保障支出3.24万元，主要用于：在编职工公积金。

　　五、财政拨款“三公”经费情况

　　（一）因公出国（境）经费

　　2014年因公出国（境）费0万元,与2013年决算持平。

　　2014年因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。出国（境）团组主要包括：0（团组名称、出访地点、取得成效）等。

　　（二）公务接待费

　　2014年公务接待费0.03万元,较2013年决算数增长/下降100%（或与2013年决算持平），主要原因是该院2014年才成为二级预算单位，之前财务未独立核算。

　　2014年公务接待费主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。其中：外事接待费支出0万元，主要用于接待...（具体项目）。国内公务接待1批次，6人，共计支出0.03万元，具体开支内容包括：接待来攀交叉检查工作组1次、金额0.03万元。

　　（三）公务用车购置及运行维护费

　　2014年公务用车购置及运行维护费0万元,较2013年决算数增长/下降0%（或与2013年决算持平），主要原因是没有公务车。

　　2014年按规定更新购置公务用车0辆,车辆购置支出0万元，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2014年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。

　　2014年车辆运行维护费支出0万元，用于...（具体工作）等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费支出。

    附件：2014年度部门决算公开样表（市仲裁院）.xls