6月上旬，黄某等15名劳动者集体向米易县劳动人事争议仲裁院提交仲裁申请，要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。我院受理案件后，高度重视，及时组成合议庭对案件进行处理，耐心细致与双方当事人进行沟通，积极做好释法说理以及政策宣传工作，通过多次协商调解，终于在7月4日促成劳资双方达成和解协议，15名劳动者自愿撤回了仲裁申请。至此，该起集体争议案件得到了妥善处理。

近年来，米易县集体劳动争议案件数量上总体呈下降的态势，但部分案件复杂性增强，对社会稳定的不利影响在广度和深度上均有所扩展。为此，米易县仲裁院开辟了集体劳动争议“绿色通道”，通过与县人民法院、县经信局、县司法局法律援助站以及各乡镇政府等部门密切协作，保障案件得到快速高效妥善解决；通过完善内部机制，确保仲裁员在处理集体劳动争议案件做到认识明确，在办案思路和方法手段上不断创新，既坚持原则依法办案，又灵活主动善于综合协调各方力量，最大程度促成案件以调解方式结案，以保障劳动者的合法权益。