东区民政和扶贫开发局高质量完成 第十一届村（居）民委员会换届工作

　　村（居）民委员会换届工作启动以来，东区严格按照中央和省委、市委部署要求，严把政治标准、严格组织程序、严肃换届纪律，推行“三个三”工作法，精准下好“三步棋”，高质量完成村（居）民委员会换届工作。截至3月13日，全区47个村（社区）换届选举圆满完成，直接选举产生新一届村（居）民委员会主任47名、委员214名，主任及委员平均年龄分别为38.04岁和36.24岁；大专及以上学历的主任、委员占比分别为97.87%和93.63%。

　　一、突出“三个注重”，排兵布阵下好“先手棋”。

　　一是注重调查摸底，掌握家底实情。坚持预防在先、处置在前，着力强化换届风险点排查防控，组织6个镇（街道）对全区45个村（社区）基本情况、群众诉求、突出矛盾等进行全面摸底、逐条分析，同时实行风险防控周报制度，建立“一村（社区）一分析研判台账”，实施分类动态管理，确保底数清、情况明。全区共排查出风险点10个，制定措施16条，及时化解倾向性、苗头性问题。

　　二是注重谈心谈话，把稳思想之舵。分层分级与正式候选人、村（居）民代表进行选前谈话，共计谈话2000余人次。对于个别想法强烈的，采取镇（街道）领导出面谈、乡贤长辈帮忙谈的方式，将政策纪律谈明、组织意图谈透、个人思想谈通，营造良好思想舆论氛围。

　　三是注重宣传发动，着力凝聚人心。坚持正面引导，逐村（社区）逐户开展“敲门行动”。以召开坝坝会等形式，组织正式候选人与选民见面，介绍履职设想，摆好村（居）民委员会换届“龙门阵”。全区共在426个宣传栏张贴海报、宣传单及公告等11983张，制作横幅标语314条、宣传展架15个，刊播LED屏280块，发送短信506条，微信QQ群发布信息964次，各级微信公众号发布信息103条，固定08:00-18:00时间段采用小喇叭、广播循环播放2977次。

　　二、做到“三个强化”，步步为营下好“保障棋”。

　　一是强化组织领导，“一盘棋”统筹推进。按照“一村一策”原则，专题审核把关47个村（社区）换届选举实施方案，配套制定“一表一模板一流程”（即工作进度表、公告模板、选举流程）。坚持“清单式”推进，区换届办每周梳理印发重点任务清单，把阶段任务和工作目标具体化，同时罗列阶段督导重点，制定督导清单，确保换届工作有计划、有步骤、有重点地稳步推进。

　　二是强化业务培训，“一张网”能力提升。实行区、乡镇（街道）分级培训工作机制，采取重点答疑、包片指导、集中讨论等形式，组织换届工作人员进行业务培训，对选民登记、职数设置、人选提名、资格审查、投票选举等重要环节进行指导，切实做到换届工作业务熟练、程序规范、逻辑清晰。全区共开展业务培训65场，累计培训1054人次。

　　三是强化力量下沉，“一条心”筑牢屏障。建立“1+3+N”的包联体系，坚持全程督导和关键环节督导相结合，将换届全过程中的常规工作细化为8类督导要点。24名区级领导亲自挂帅，带领3个督导组下沉6个镇（街道）45个村（社区）开展实地督导，对选情较复杂的村（社区）开展解剖“麻雀式”地蹲点整改，明确整改措施，为换届选举清除障碍。全区共开展实地督导203次，累计出动230余人次，发现问题11个，提出整改意见12条。

　　三、把牢“三个关口”，依法依规下好“关键棋” 。

　　一是把好“人选关”，查好体检明白账。对照“双好四强”标准和10条“负面清单”，严格实行候选人“村（社区）自审、镇（街道）党（工）委初审、区级部门联审”机制。区民政和扶贫开发局牵头会同纪检监察、组织、政法、公检法司等11个职能部门，对293名初步候选人进行了为期6天的“全面体检”，确保“人人过关、人人过硬”。

　　二是把好“风气关”，亮明纪律明白账。明确“十严禁”换届工作要求，组织455名初步候选人逐一签订《初步候选人竞职承诺书》，要求候选人严格遵守相关法律法规和换届纪律，依法依规参加选举，进一步确保纪律意识、规矩意识、红线意识入脑入心。落实换届工作信访问题快速反应机制，对违纪违规线索明确的，一律快查快处，及时处理信访问题1件，确保换届选举风清气正。

　　三是把好“防疫关”，交出安全明白账。聚力打造“健康会场”，做好疫情防控物资储备，落实大型人群聚集活动疫情防控报批备案制度，对参会的村（居）民进行摸底排查，提前向村（居）民宣传选举会场防疫措施、安检程序、个人防护注意事项等；对选举会场进行集中消杀，选举当天严格执行“测温亮码、验码通行”，确保群众参会“零感染”。