攀枝花市民族宗教委关工委创建六好关工委2020年工作计划

攀枝花市民族宗教委关工委创建六好关工委2020年工作计划

 

为认真落实市委办、市府办转发《关于进一步开展创建六好基层关工委活动的实施意见》（攀委办发〔2014〕10号）和《关于印发〈2020 年全市关心下一代工作要点〉的通知》（攀委办〔2020〕8 号），进一步加强自身建设，推动关工委工作规范化、制度化、常态化发展，结合委机关工作实际制定本年度创建工作计划。

一、创建目标

2020 年，按照基层“六好”关工委标准进一步加强委关工委自身建设，着力补齐在发挥老同志作用和健全工作制度方面的短板。2021 年，力争创成市级部门“六好”关工委。2022 年起，着力巩固提效。

二、创建内容

（一）领导班子建设好。成立委关工委工作领导小组，主任由现任领导班子分管成员担任，设执行主任1名，负责日常工作，设常务副主任1名以上，成员若干名，日常工作班子老同志不少于3人。及时根据委机关干部退休情况调整领导小组成员，实现结构合理，有进有出。每年向委党组汇报关工委工作开展情况2次，积极反映情况，争取解决问题和困难。

（二）争取相关部门支持好。立足民族宗教工作部门职能职责，结合实施民族地区教育发展十年行动计划、全域推进民族团结进步创建和宗教活动场所“六进一创”，协调配合宣传、教体、公安等部门和工青妇等群团组织做好关心下一代工作。结合引导全市宗教界积极开展慈善捐助活动，充分整合资源，倡导宗教界参与关心下一代工作。

（三）老同志作用发挥好。坚持就近就地、自愿量力原则，广泛动员本单位“五老”和机关在职职工家中“五老”参加关心下一代志愿者队伍，并登记成册。充分发挥“五老”优势作用，面向机关青少年儿童就近开展思德教育、普法维权、关爱帮扶等活动。建立“五老”关爱制度，做到治上尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上支持。为经常参与关工委工作的老同志发放必要工作补贴，为其顺利开展工作提供必要物质保障。

（四）活动经常效果好。坚持以“服务青少年成长成才”为工作出发点和落脚点，以弘扬社会主义核心价值观为主线，积极开展机关青少年思德教育活动。紧扣民族地区脱贫攻坚、脱贫巩固和促进教育公平，以“五失”等特殊青少年为重点，持续开展边远民族地区青少年帮困扶弱活动。认真完成关心下一代工作要点安排的年度重点工作。支持配合市关工委、市直机关工委及市关心下一代基金会各项活动。

（五）制度健全执行好。逐步建立工作、学习、服务、总结、汇报、会议、调查研究等制度，在工作中严格执行，在执行中不断完善。积极订阅《关爱明天》等学习资料。结合民族团结进步创建宣传教育和机关家风建设活动，加强关工委工作宣传引导，积极营造机关干部职工、“五老”关心关爱下一代良好社会氛围。

（六）积极探索创新好。结合机关实际，适时开展关工委工作人员和“五老”关工委工作知识技能学习培训。认真研究探索青少年的成长规律和特点，积极改进工作方法，丰富活动载体，推动工作深入开展。紧扣市委、市政府中心工作，积极发挥民族宗教工作部门关工委优势作用服务大局。

三、创建工作组织管理和考核

（一）认真落实《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的实施意见》（攀组通〔2019〕221 号），委关工委创建“六好”关工委工作由委机关党支部统一领导，接受市关工委的工作指导。

（二）每年“六好”关工委创建工作开展情况与关心下一代工作目标完成情况一并纳入本部门关工委工作目标任务，由市关工委统一考核。

（三）委关工委办公室负责委关工委创建“六好”关工委工作的日常管理、信息收集、组织协调等工作。

 

攀枝花市民族宗教事务委员会

2020年6月30日