促进人力资源聚集16条实施3年，全市人才总量达26万余人
攀枝花“网住”人才点子多

　　8月23日，记者从市人力资源社会保障局获悉，2021年《促进人力资源聚集的十六条政策措施》（以下简称“16条”）实施以来，全市呈现出政策宣传广泛、财政资金保障、区域合作引才、政务办结高效的格局，广聚四方英才，仅去年以来，就引进高层次和急需紧缺人才2300余人，目前全市人才总量达26万余人。

　　“16条”是在《攀枝花人才新政七条》基础上制定的，包括聚集高层次人才来攀发展6项、支持创新创业人才在攀发展3项、鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作2项、健全人力资源服务保障机制5项，旨在加快建设川西南滇西北现代化区域中心城市，实现“十四五”时期我市人力资源保障水平与经济社会发展需求相适应。

　　“我是2021年6月回攀枝花的，刚到公司上班，就赶上‘16条’颁布，已经领到了6000元补贴，公司正在为我们申请下一个批次的补贴。”今年28岁、在钒钛高新区某公司从事财务工作的陶龙吟告诉记者，他所在的公司有50多名员工，跟他情况相同的大学生有好几个，都领到了补贴。

　　23日下午，记者来到攀枝花人力资源服务产业园的人才服务大厅，这里专门开设了“人才综合服务专窗”，将大中专毕业生就业补助、高层次人才申报认定、待遇兑现等涉及人才政策高频办理的26个服务事项纳入专窗“打包办”。窗口工作人员告诉记者，服务大厅全面梳理了服务事项办事指南，对大中专毕业生就业补助申报认定等资格认定类事项进一步优化流程，缩短审核审批时限，本人无须“跑路”，企业、单位“最多跑一次”，待遇审核通过后，补助资金会直接划拨到本人社保卡。截至目前，大中专毕业生就业补助已审核4个批次，共惠及在市本级企业中就业的431人次大中专毕业生。当前，第5、第6批次正在申报中。

　　记者在采访中了解到，为认真落实市委市政府决策部署，市人社局等单位采取一图读懂、专题解读等形式，在政务网站、微信公众号上对各项政策的办理细则及流程进行了公布，形成全域人才引进链。其中，市人社局通过拓展载体聚人才、深化区域协作引人才，与四川大学等11所省内外高校（职业院校）签署“人才工作站合作协议”，设立人才工作站，通过校地合作输送人才入攀；与云南省昭通市等7个省内外城市签订《人力资源服务协同发展合作协议》，积极落实“川滇金沙江流域8市（州）”和“攀西及大小凉山彝区”人力资源协同发展重点工作任务，联合开展各类招聘会，促进人力资源顺畅有序流动，为攀枝花招揽对口人才。（市融媒体中心记者 梁波）