奏响高端化智能化绿色化乐章

　　□特约通讯员 孟祥林

　　全年经营利润圆满完成鞍钢集团下达的目标任务；改革深化提升行动圆满收官；关键材料领域实现突破，一批标志性项目相继建成投产；产线自控化率提升至90%；2家单位全面完成全流程超低排放改造并公示，1家单位成为四川省首家荣获“双碳最佳实践能效标杆示范”称号的企业……2025年，鞍钢集团攀钢以实干作答、以担当破局，在高质量发展赛道上跑出加速度。亮眼数据的背后，是企业锚定高端化、智能化、绿色化方向的坚定实践。

　　算账经营全覆盖

　　双轮驱动破难题

　　面对复杂严峻的市场环境，攀钢构建全域覆盖、全员参与的“2+8+2”算账经营体系，将235项重点经营目标与702项支撑项目动态关联，通过建立覆盖主要产线的动态利润成本模型，让市场波动下的成本利润测算实现精准量化。跨单位虚拟经营体的组建，更让算账机制穿透至工序、班组乃至关键岗位，实现了经营压力精准传导与资源高效配置。

　　生产与成本管控的“双轮驱动”成效显著。攀钢果断关停攀钢钒4号焦炉、6号烧结机等低效设备，在单高炉常态化运行的挑战下稳住铁水供应基本盘，海绵钛、钛白粉、钛材等战略产品产量创下历史新高。全流程降本攻坚全年实现降本11.79亿元，精矿完全成本等关键指标全面优化，物流成本显著下降。

　　购销协同与资金管控形成合力。采购端通过策略优化，炼焦煤采购价与行业价差同比缩小，获评央企采购与供应链管理对标评估A级；销售端深耕区域市场，川滇热轧、成渝冷轧价差优势明显，汽车用钢实现跨越式发展，钢材战略产品销量同比增长4.5%，冷系产品占比提升4个百分点。钒产品出口占比超20%，钛白粉出口占比突破30%，“走出去”战略成效显著。创新推行“三金”统筹管控模式，存货、应收账款、预付账款规模大幅压降，资产负债率稳中有降，债务融资成本较2025年初下降64个基点。

　　科技创新强引擎

　　深化改革促发展

　　2025年，攀钢将科技创新作为高质量发展的核心引擎，研发投入持续保持高位，全年斩获省部级以上科技奖25项，新增授权专利590项。34项关键技术经济指标优化提升率达91.2%，11项万吨级自主研发战略产品推向市场，累计推广量达106.5万吨。17支跨专业技术服务队深入一线“驻厂攻关”，助力重点产线快速达到先进设计水平，“项目经理负责制”让重大科技项目加速落地。

　　改革深化提升行动交出高分答卷。63户企业完成监事会改革，4家单位实现产权与管理整合，7户五级法人企业被压减，管理层级精简让决策效率明显提升。成物智服入选鞍钢集团改革样板示范企业名单，普钢整合融合改革进入2.0版本，西昌基地连续8个月盈利。三项制度改革纵深推进，干部末等调整和不胜任退出占比达8.26%，“赛马”机制激发干事活力，全员劳动生产率较“十三五”末提升19%，钢铁主业实物劳动生产率提升65.6%。

　　3.5万吨海绵钛扩能产线成本优于设计水平，攀成钢金堂生产线异地搬迁、2万吨钛及钛合金熔锻项目等一批重点工程相继投产，为产业升级注入新动能。

　　智改数转显成效

　　绿色转型树标杆

　　攀钢数字化转型成果亮眼：5条产线完成智能化改造并投产，智慧能源管理系统投用，数据管理能力达到四级量化标准，3家核心企业通过两化融合和数字化转型管理体系AAA级最高认证。朱兰铁矿5G工厂入选工信部“5G工厂”，西昌钢钒跻身全国首批卓越级智能工厂，4个典型场景获评工信部先进级智能工厂，智能制造水平跃居全国同行前列。

　　绿色发展交出硬核成绩单。攀钢钒、攀长特全面完成全流程超低排放改造并公示，攀钢矿业石灰石矿生态修复项目入选“美丽攀枝花”优秀案例，全年实现重大环境污染事件与环保行政处罚“双零”目标。率先建立全公司碳管理体系，牵头编制的钒制品碳足迹标准入选工信部团体标准推荐清单，西昌钢钒成为四川首家“双碳最佳实践能效标杆示范”企业，为行业绿色转型提供了“攀钢方案”。

　　党建引领聚合力

　　实干担当惠民生

　　攀钢党委将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，中央巡视反馈意见84项整改措施全部落实到位。新创建1个鞍钢集团党支部工作示范基地、9个“样板”党支部，673项主题实践活动扎实开展，41名党员、25个党组织获上级表彰。选拔年轻干部占比达28.66%，新增7名研发序列高级专家，1名职工获评“大国工匠”，新增1个国家级技能大师工作室。

　　持续深化“清风工程+”，扎实开展“清廉金融”、2.0版“反舞弊反贿赂反欺诈”专项治理等。厚植“清廉攀钢”廉洁文化，凝聚共识，筑牢思想防线。职工群众对攀钢党委全面从严治党满意度达到98.64%。

　　攀钢第七次获评“全国文明单位”，3项文化成果入选全国企业文化建设典型案例。308项主题劳动竞赛、10项职工技术运动会激发创新活力，146项青年创新登高项目落地见效，攀钢团委荣获“全国五四红旗团委”。20类重点民生项目全部办结，超1000万元用于职工关爱帮扶，圆满完成定点帮扶任务，用实际行动践行国企担当。

　　站在迈入“十五五”的新起点，攀钢将持续深化算账经营，聚焦价值创造，为鞍钢集团建设世界一流企业作出更大贡献。