XXX委员：

　　您提出的《关于助力协同“中圈”发展促进攀枝花人口增长的建议》（第147号提案）收悉，现答复如下：

　　一、关于“用心做好‘面对面’就业服务”的建议

　　一是落实促进人力资源聚集16条。围绕 “三个圈层”战略，制定出台“企业吸纳外地人员来攀就业奖补”“创业孵化园场租补贴”“大中专毕业生自主创业场租补贴、基本运营综合补贴”“大中专毕业生创业吸纳就业奖补”等4项涉及就业奖补措施，全力做好稳人增人工作。2021年至今，新增外地来攀务工人员13727人。本地高校、职业院校学生留攀4626余人。其中，攀大和机电学院两所高校留攀就业2483人。发放大中专毕业生补助123人，27万元；大中专毕业生自主创业场租补贴（基本运营综合补贴）7人，涉及补贴资金1.26万元。审核攀枝花市大学生科技创业孵化园场租补贴18.08万元。（应加上全局的其他涉及十六条的数据）二是全力打造“职等你来 就在花城”公共招聘品牌。整合线上线下招聘资源，共享攀西人才网和攀枝花公共招聘网信息，汇聚四级公共就业服务平台信息，为用人单位和劳动者搭建统一的招聘求职平台。开展“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等专项招聘活动，采用线上线下互动、直播带岗等方式推介岗位。三是建好外来务工人员服务平台。2021年10月初筹建完成攀枝花市外来务工人员（农民工）综合服务专窗，整合10余个部门公共服务事项，为外来务工人员（农民工）提供集约化、优质化一站式服务。目前，可提供就失业登记、失业保险金申领等现场办理类8项，随迁子女入学申请、专车（专列）申请等接件推送类11项以及劳动监察咨询事项、劳动仲裁申请立案咨询等视频协办类2项共计21项综合服务。正在筹建会理市、会东县驻攀劳务协作工作站，推进“一窗+N站”建设，努力打造“外来务工人员（农民工）之家”。 四是摸清全市农村劳动力底数。准确弄清底数，了解需求，提供有效服务，才能让更多农民工就近就地就业创业，实现先稳人再增人。市人社局以市委、市政府“稳人增人”要求为核心，以行政村为统计单元，建立农村劳动力资源数据库动态维护长效机制。在摸清全市农村劳动力底数的基础上，实现数据动态更新，为后续精准服务打下坚实基础。目前，全市235个含农村劳动力的村（社区）已全部完成摸底，累计导入数据31.24万条，目前已基本转入动态更新阶段。

　　二、关于“以‘优惠’抓好农民工技能培训”的建议

　　我市为农民工群体提供有力的培训政策支持，帮助农民工提升职业技能，增强就业能力。凡户籍地在我市或在我市取得居住证的农村转移就业劳动者均可参加补贴性职业技能培训，可免费参加基本就业技能培训和创业培训。2021年至今，我市共组织劳务品牌培训6689人次，其中农村劳动力3608人次，涵盖中式面点师、烹调师、育婴师、挖掘铲运机械驾驶员、农业技术员等，配套开展招聘会9场。发挥四川机电职业技术学院、攀枝花技师学院等培训优势，组织在校大学生、技工院校学生和农村劳动力培养高级工196人次、中级工56人次、初级工1732人次。组织农村劳动力开展创业培训2050人次，帮助其掌握创业知识，激发创业意愿。市总工会每年配套100万元用于落实职工（农民工）技能提升，通过市总工会承担70%、县区工会或企业配套30%的补助模式为职工提供免费技能培训。与市建工学校、市经贸旅游学校、市技师学院等5家单位开展技能培训合作，已培训市内职工（农民工）368人。

　　三、关于“创新组建联盟统筹破解‘困局’”的建议

　　2021年以来，市人社局陆续赴楚雄、会理、会东、德昌等中圈地区对接人力资源合作事宜。双方签订一系列人力资源社会保障合作协议，继续深化两地就业创业、人力资源开发、技能人才培育等领域协同发展，寻求建立人力资源社会保障合作机制。并着力做好疫情防控下的招聘会活动，促进人力资源在攀集聚，为我市企业提供用工保障。同时，赴楚雄州、凉山州等区域开展流动专场招聘，提供岗位2121个，达成就业意向242人。与会理、会东就业部门定期开展岗位信息交换，加快人力资源聚集，已经交换岗位64期，涉及岗位4877个。

　　下一步，我们将继续一围绕市委“一三三三”总体发展战略，全面落实“稳就业扩就业15条”和“促进人力资源聚集16条”就业创业政策措施。搭建校企合作平台，让更多高校和中职学校毕业生留攀就业。加强与“中圈”市州、县（区）交流互动，推动金沙江流域城市、攀西经济区劳务转移业务协同，构建更加紧密的人力资源合作机制。组织重点企业赴“中圈”区域开展招聘会，促进外地劳动者来攀就业。持续组织农村劳动力群体全方位开展各类就业创业培训，根帮助劳动者全面提升职业技能。统筹谋划就业援助月及春风行动等专项活动，通过现场招聘会、政策宣讲等活动面对面服务需求群众，倾听心声、解答疑问。

　　感谢你们对我市人力资源工作的关心和支持！

　　攀枝花市人力资源和社会保障局 

　　2022年7月12日