《关于推动落实〈攀枝花市产业工人队伍建设改革工作方案〉为加快攀枝花“两城”建设充分发挥产业工人主力军作用的建议》（第48号提案）

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　　贵单位提出的《关于推动落实〈攀枝花市产业工人队伍建设改革工作方案〉为加快攀枝花“两城”建设充分发挥产业工人主力军作用的建议》（第48号提案）收悉，现答复如下：

　　为进一步推动产业工人队伍建设工作深入开展，对《攀枝花市产业工人队伍建设改革工作方案》进行了研究、梳理和细化，提出了“1+5”工作推进举措。市总工会、市委组织部、市委宣传部、市人社局、市教体局等单位召开了产业工人队伍建设改革工作推进部署会，针对产业工人党建、思想政治宣传、技术技能提升、技术提升保障等方面制定了配套工作方案。

　　主要举措有：一是坚持党建带工建，强化政治引领，抓实企业基层党组织有效覆盖，进一步加强产业工人队伍党的建设。二是加强思想引领，联合攀枝花学院开展产业工人队伍思想政治建设情况调研并形成调研报告，出台《攀枝花市加强产业工人队伍思想政治建设实施方案（试行）》。三是着力构建产业工人技能形成体系，大力开展职业技能人才“订单式”培训，健全职业培训补贴制度，改进产业工人技能评价方式，建全校企合作平台，实施高技能人才振兴计划，落实技能导向激励机制，发挥技能竞赛引领作用。四是着力构建产业工人职业教育培训体系，提升职业院校办学水平，优化职业学习结构布局，鼓励和支持社会力量举办职业教育。五是加强产业工人权益保障和服务，加大工会组织建设，做好“八大群体”建会工作；推动增加劳模、技术工人在“两代表一委员”中的比例，提高产业工人主人翁地位；完善产业队伍建设权益保障机制；依托“百岗万人”职工职业技能竞赛、劳模工作室创建等活动，搭建产业工人成长成才和建功立业平台；打造“智慧工会”、完善网上服务模式，打造方便快捷、务实高效的服务产业工人新通道。

　　为培养更多的知识型、技能型、创新型职工，提升全市产业工人队伍整体素质，市总工会已制定“攀枝花工匠评选表彰管理办法”，并将开展2020年攀枝花工匠评选工作，为我市“两城建设”、全面融入成渝地区双城经济圈实现攀枝花市高质量发展奋斗目标提供技能人才保障。

　　感谢贵单位对我市产业工人队伍建设改革工作的关心和支持。

　　攀枝花市总工会

　　2020年7月16日