《关于出台政策措施吸引外地青年力量到攀服务社会经济建设的建议》（第84号建议）的答复

XXX代表：

　　您提出的《关于出台政策措施吸引外地青年力量到攀服务社会经济建设的建议》（第84号建议）收悉，现答复如下：

　　一、吸引外地青年劳动者赴攀

　　2017年11月，我市出台《攀枝花人才新政七条》，实施青年人才储备、高层次人才激励等计划，建立健全了更加积极开放有效的人才政策。搭建赴外招才引智平台，市委组织部、市人力资源社会保障局牵头，组织相关企事业单位赴省内外高校开展招才引智活动，2019年已引进青年人才400余人。推动实施“逐梦计划”“三下乡社会实践”“大学生志愿服务西部计划”等项目，吸引省内外高校在校大学生来攀参加岗位实习、社会实践和志愿服务活动。吸纳藏区、彝区“9+3”学生在攀接受教育，并帮助其实现就业创业。

　　二、帮助在攀青年劳动者就业创业

　　实施“攀枝花优秀人才培养计划”，设立“青鹏人才”“青技人才”培养项目，在资金资助、团队建设、成果转化、岗位职称、薪酬待遇等方面予以支持，并计划用10年时间培养500名优秀青年人才。2019年在全市各领域选拔了42名优秀青年为“攀枝花青鹏人才”。采取学校教育、机构培训、电视讲座、培训超市、订单培训等多种方式开展青年劳动者职业培训，今年已开展职业培训2471人次。鼓励见习基地、小微企业积极吸纳青年劳动者就业，对符合条件的给予补贴，降低用人成本，促进青年劳动者尽快实现就业。整合四川公共招聘网、攀枝花公共招聘网、攀西人才网、攀枝花市人力资源市场等线上线下平台，为市内外青年劳动者提供就业信息，搭建用工单位与求职者的桥梁。依托全市209个创业服务机构、20个创业孵化基地、100余个创新创业平台，引进创业项目500余个、创业专家团队127人，为青年劳动者创新创业提供舞台和服务。整合 “青创计划”“免担保无息小额借款”“免反担保创业贷款”“贴息创业担保贷款”“创业担保贷款”等创业政策，为创业青年解决创业生存、发展过程中出现的资金问题。

　　三、打造良好的留人环境

　　给予来攀服务的硕士研究生和博士研究生安家补助、租房补贴、岗位津贴和学费资助，并解决其配偶就业、子女入学等实际问题；给予连续在攀工作5年以上并在攀退休的高层次人才最高40万元人才年金，激励青年人才扎根攀枝花。建立“人才之家”，为青年人才提供资源信息共享、创新创业支持、学习充电交流、生活服务保障等服务；充分发挥6个“攀枝花青年人才驿站”作用，为外地来攀求职的高职以上应届及毕业一年以内的毕业生提供最长10天的免费住宿；通过“青年之家”开展婚恋交友服务示范活动，服务单身青年，帮助外地青年在攀安家落户。深化户籍制度改革，全面放开我市城区和建制镇落户限制，鼓励农业转移人口市民化，吸引青年人才来攀落户就业；实行市外来攀求职的全日制高职及以上毕业生先落户后就业政策。加大本土文化培育力度，打造以三线建设博物馆为代表的“五馆一院”三线建设红色文旅品牌，开发有本土特色的旅游文创产品，推动苴却砚雕刻、傈僳族刺绣等传统技艺与市场接轨，规划创作一批三线建设、城市变迁、民族团结等题材的文艺精品，加快突出三线主题的苴却砚文化旅游街区、渡口记忆街、“大三线”影视拍摄基地等项目建设，积极争创四川省红色旅游融合发展示范城市，增强文化感染力，吸引青年人才留在攀枝花。

　　下一步，我市将进一步完善制度保障，与来攀就业创业青年群体强化沟通互动，积极解决生活、工作和创业中遇到的问题，确保外地青年劳动者能引进、能发展、能稳定、能扎根。

　　感谢您对我市青年劳动者引进工作的关心和支持！

　　             攀枝花市人力资源和社会保障局

　　             2019年7月30日